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余吾煤业搭平台打造青工成长成才通道

来源:本站    时间:2020-04-09 17:50:29

今年以来,余吾煤业着力青年职工培养,通过公开竞聘岗位,一线锻炼、导师带徒等多种方式,全面提升青年职工素质,促使青工迅速成长成才。

引入市场化导向,开展公开竞聘。今年3月份,该公司创新实行了大学生公开竞聘副队长,51个基层队组技术员、副队长全部下岗,重新公开竞聘。引入市场化机制,通过笔试、面试,“倒逼”青年职工加强自身素质提升,选拔出了62名综采、掘进、通风、供电等优秀技术人才。

下沉一线,锻炼培养成才。为了让青工快速成长,该公司在年初下发了《余吾煤业公司干部职工一线锻炼培养方法》,让所有拟提拔的干部全部下沉到一线,进行跟班写实锻炼,其中有从未接触过一线的职工,二线去一线体验的职工,通过以先锻炼,让青年职工完成角色转变,体验一线工作环境,在一线中发现问题,解决问题。目前,该公司有48名拟提拔干部全部下沉一线,进行写实锻炼培养,在跟班写实过程中,共有26条可实行的建议被采纳。

导师带徒,加强技能提升。结合青工自身特点与岗位实际,将青工分配到各个岗位进行锻炼,在加强应知应会学习的基础上,派遣各工种“技术大拿”进行“一对一”技术帮扶指导,每名导师根据徒弟的实际技能状况,从易到难、从浅到深地制订学习计划,手把手传艺,大大缩短了青工成长周期,提升了青工的整体素质。

(文 武越 刘明星)

 


[责任编辑:崔婷婷]

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